خبر اوسئ!
همدا اوس زموږ د رسمي واټس اپ چینل سره یوځای شئ او هیڅکله د UPS هب فرانکفورت کې د خپلې دندې په اړه مهم معلومات له لاسه مه ورکوئ. ۱۰۰٪ بې نومه: هیڅوک نشي لیدلی چې څوک چینل تعقیبوي. ستاسو شمیره شخصي پاتې کیږي.
زموږ د ټولنیز او عدالت نوماند ټیم
موسي تسهای
ماښام
موسي له ۲۰۰۰ کال راهیسې په UPS کې کار کوي او له ډېرو مختلفو برخو څخه د شرکت سره بلد دی. هغه له ۲۰۰۸ کال راهیسې د کار په شورا کې فعال دی او د خپلو ټولو همکارانو د ګټو لپاره یو پیاوړی مدافع دی. د کار د شورا د اوږدمهاله غړي په توګه، د هغه هدف دا دی چې شرکت نور هم پراختیا ومومي او د هغې اوږدمهاله بریالیتوب ډاډمن شي. درناوی، مساوات، زغم او د بیان آزادي د هغه لپاره خورا مهم دي.
رالف هرډا
ماښام
رالف له ۲۰۰۰ کال راهیسې د UPS سره کار کوي او له ډیرو کلونو راهیسې شرکت په لومړي سر کې پیژني. د ۲۱ کلونو لپاره یې د کانټینرونو بارولو کې کار وکړ، ارزښتناکه تجربه یې ترلاسه کړه. نن ورځ، هغه د نوریډ په څانګه کې کار کوي او هره ورځ خپله پوهه شریکوي. په شرکت کې انصاف، ټیم ورک، او درناوي تعامل د هغه لپاره په ځانګړي ډول مهم دي.
راشد مسکوهي
د رسولو مرکز
رشید له ۲۰۰۱ کال راهیسې د UPS سره کار کوي، د ورځني کار په ډیری برخو کې یې تجربه ترلاسه کړې، پشمول د بار وړلو، غیر منظمو، کوچنیو ترتیبونو او نورډونو. هغه د ټیم مشر، روزونکي او وروسته د سرپرست په توګه هم کار کړی دی. له ۲۰۱۱ کال راهیسې، هغه د بسته بندۍ د رسولو د چلوونکي په توګه کار کوي او د ورځنيو ننګونو سره په ژوره توګه بلد دی. د هغه هدف د شرکت دننه د عدالت، درناوي او د ټولنې قوي احساس ته وده ورکول دي.
امر ایناجي
د بشري سرچینو څانګه
عمار له شاوخوا اتو کلونو راهیسې د UPS سره کار کوي. هغه د ماښام او نیمې شپې په شفټونو کې تجربه ترلاسه کړه او د ورځني کار معمول له مختلفو لیدونو څخه پوهیږي. نن ورځ هغه د بشري سرچینو په څانګه کې کار کوي، په مختلفو دندو کې د ټیم ملاتړ کوي. درناوی، تنوع، او په شرکت کې عادلانه چلند د هغه لپاره په ځانګړي ډول مهم دي.
میکونین کاسای
نیمه شپه
موک له ۲۰۱۰ کال راهیسې د فرانکفورت په مرکز کې د UPS سره دی او اوس مهال د نیمې شپې په شفټ کې د PT سرپرست په توګه کار کوي. هغه د لوډر/انلوډر په توګه پیل وکړ او وروسته د بهر ته د لوژستیک په برخه کې د ټیم مشر شو. د خپلو ډیرو کلونو عملیاتي تجربې سره، هغه د انصاف، روښانه اړیکو، او د ټولو همکارانو قوي استازیتوب لپاره ولاړ دی.
لولا ټیسفیوناس
مخکې پورته کول
لولا له ۲۰۱۸ کال راهیسې د UPS سره ده او د پری لوډ په څانګه کې کار کوي. هغه د عملیاتي پروسو سره بلد ده او هره ورځ خپل کار ته وقف او اعتبار راوړي. درناوي وړ تعامل، انصاف، او ښه ټیم ورک د هغې لپاره په ځانګړي ډول مهم دي.
ساکیپ ییک
لیږل
ساکیپ له ۲۰۰۲ کال راهیسې د UPS سره کار کوي او د ډیرو کلونو راهیسې د شرکت له پروسو سره بلد دی. هغه د لیږلو په برخه کې کار کوي، چیرې چې هغه ډاډ ورکوي چې هرڅه په ډاډمنه توګه او په وخت سره پرمخ ځي. د خپلې تجربې سره، هغه انصاف، روښانه جوړښتونو او ښه ټیم ورک ته ژمن دی. هغه باور لري چې دا مهمه ده چې معلومات په روښانه توګه شریک شي او ټول همکاران مساوي فرصتونه ولري.
متین قاسمي باغي
ماښام
متین د ۲۰۲۱ کال د مارچ راهیسې د UPS سره کار کوي. هغې په سمال سورټ کې پیل وکړ او وروسته یې د کیوب او SEAS تحلیل او همدارنګه سمولیشن کې دندې ترسره کړې. د خطرناکو توکو روزنې بشپړولو وروسته، هغې د ADR چیکر په توګه کار وکړ او د ډیل پیرودونکو لیږدونه یې هم پوښلي. له تیر کال راهیسې، هغه د خطرناکو توکو د خوندیتوب مشاور په توګه کار کوي او اوس مهال په SCADA کې د جریان کنټرول تمرکز سره روزنه کوي.
فیلکس مولر
فیډر
فیلکس مولر له ۲۰۰۱ کال راهیسې د UPS سره کار کوي. د شنټینګ آپریټر په توګه له پیل کولو وروسته، هغه له ۲۰۱۰ کال راهیسې د فیډر په توګه کار کړی او د لارې او عملیاتي پروسو اړتیاو ژوره پوهه لري. د تصدیق شوي ماسټر ټرانسپورټ آپریټر (IHK) په توګه، هغه خپل ورځني کار ته تخصص او مسؤلیت راوړي. د هغه هدف په شرکت کې عادلانه معاش دی: د مساوي کار لپاره مساوي معاش او د ټولو همکارانو لپاره خوندي کاري شرایط.
میدهاني سیمیر اوګبیت
نیمه شپه
میدهاني له ۲۰۱۷ کال راهیسې د UPS سره کار کوي. هغه د بار وړونکي او بار وړونکي په توګه پیل وکړ او د ورځني عملیاتو په اړه یې په لومړي سر کې پوهه درلوده. وروسته، هغه د روزنې رول په غاړه واخیست، د کارمندانو سره یې د دوی د استخدام پرمهال مرسته وکړه ترڅو د نوي ګمارنې لپاره اسانه پیل ډاډمن کړي. نن ورځ، هغه د ټیم مشر په توګه کار کوي، جوړښت، روښانه پروسې، او اغیزمن ټیم ورک ډاډمن کوي. هغه باور لري چې دا خورا مهمه ده چې هرڅوک د ښه فعالیت لپاره اړین ملاتړ ترلاسه کړي.
خرس اریزومند
نیمه شپه
هارس د ۲۰۱۵ کال د فبروري له ۱۷مې راهیسې د UPS سره دی. هغه په ​​ترتیب ۷ کې پیل وکړ، د خپل دایمي قرارداد ترلاسه کولو وروسته شاوخوا دوه کاله د روزونکي په توګه کار وکړ، او بیا د ۲۰۲۴ کال تر سپتمبر پورې د ټیم مشر په توګه کار وکړ. له دې وروسته، هغه د ۲۰۲۵ کال تر دسمبر پورې په وارداتو او صادراتو کې کار وکړ، چیرې چې هغه د ګمرکي پروسیجرونو سره هم تجربه ترلاسه کړه. هغه اوس مهال د بې نظمۍ په څانګه کې کار کوي او په ځانګړو قضیو کې ملاتړ چمتو کوي. د درناوي ټیم ورک په ځانګړي ډول د هارس لپاره مهم دی.
کورنیلو ګاډیمبار
د رسولو مرکز
کورینلیو په ۲۰۱۴ کال کې د ټویلایټ په څانګه کې پیل وکړ، چیرته چې هغه په ​​عملیاتي پروسو کې ارزښتناکه تجربه ترلاسه کړه. هغه بیا د تحویلۍ ته لاړ او له هغه وخت راهیسې یې د تحویلۍ چلوونکي په توګه کار کړی دی. د خپلې ډیرو کلونو تجربې سره، هغه د ورځني طرزالعملونو دننه او بهر پوهیږي او د باور وړ تحویلۍ ډاډمن کوي. د هغه وقف او اعتبار هغه د ټیم یوه نه بېلېدونکې برخه ګرځوي.
فرهاد قاسمي
ماښام
فیلومینا اګیوا اووسو
نیمه شپه
سالواټور انجیلیکا
نیمه شپه
ډراګان ووجیچ
اساس
احماتش بالوتش-کیلینګ
نیمه شپه
امیر جبران
مخکې پورته کول
ذیشان جاوید
نیمه شپه
د علي بابا سټاک یعقوب
ماښام
مصطفی رجبي
ماښام
هینز ګرونر
اساس
حسن رضايي
ماښام
علي لطیف
د پیرودونکو خدماتو مرکز
پیټرا ګېرمن
د شپې له خوا صادرات
اناستاسیوس ساوالاس
مخکې پورته کول
زموږ د ټاکنو پروګرام ستاسو د ګټو لپاره
د ماښام مناسب لګښت
د هرچا لپاره د ماښام مناسب معاش. هغه کسان چې د ماښام کار کوي د عادلانه معاش مستحق دي.
د اضافي وخت معاش
هر اضافي ساعت باید مالي انعام ورکړل شي. د اضافي کار روښانه او عادلانه معاش.
د فیډر چلوونکو لپاره مناسب معاش
د ساعت ساعت معاش زیات کړئ. نوي قراردادونه ښه کړئ.
د لګښت تنظیم کول
د تحویلي چلوونکو او تغذیه کونکو لپاره مساوي لګښتونه. په سړک کې پاتې کیدل پدې معنی دي چې په سړک کې اوسئ - د هرچا لپاره عادلانه معاوضه.
د خدماتو بونس موده: په میاشت کې ۱۵۰ یورو
شرکت ته وفاداري باید وپیژندل شي. د اوږدې مودې خدمت لپاره په میاشت کې €150 بونس (د مدیریت په شمول).
د هرچا لپاره په ورته وخت کې تعقیب
د هرچا لپاره WTMS او STMS. شفاف او دقیق. د راتګ، وتلو او وقفو ثبتونه.
د کار وخت حساب
د اضافي کار ساعتونه د معاش ترلاسه کولو پر ځای په رخصتیو بدل کړئ، یا ژر تقاعد وکړئ.
د کار ته د بیرته راستنیدو مرکې لغوه کول
د ناروغۍ د رخصتۍ د لاملونو په اړه به نورې پوښتنې ونه پوښتل شي.
د جرمني ژبې وړیا کورسونه
په کارځای کې د ژبې وړیا کورسونه. غوره اړیکه او د هرچا لپاره ډیر فرصتونه.
روغتیا ساتنه
ستاسو د روغتیا لپاره ډیر خوندیتوب. هغه وړاندیزونه چې د ناروغیو مخه نیسي، فشار کموي، او په ورځني ژوند کې ستاسو ملاتړ کوي.
ستاسو رایه ارزښت لري
موږ غواړو چې شیان ښه کړو. د دې لپاره، موږ ستاسو مرستې ته اړتیا لرو. موږ ته ووایاست چې ستاسو لپاره څه مهم دي ترڅو موږ ستاسو اندیښنې حل کړو. تاسو کولی شئ د اړیکې فورمې یا بریښنالیک له لارې موږ سره اړیکه ونیسئ. که تاسو وغواړئ نو تاسو هم کولی شئ نوم پټ وساتئ. موږ هر پیغام په محرم ډول درملنه کوو. موږ هره قضیه په دقت سره بیاکتنه کوو او د پرمختګ لپاره به تاسو ته د وړاندیز سره بیرته راشو. دلته تاسو څنګه مرسته کولی شئ: • په لنډه توګه مسله تشریح کړئ • چیرته او کله پیښ شو • که امکان ولري، څانګه یا څانګه ذکر کړئ • هغه څه چې تاسو غواړئ بدلون وګورئ
پوښتنې او ځوابونه
WTMS او STMS څه شی دي؟
د راتګ، وتلو او وقفو لپاره ډیجیټل وخت تعقیب. لږې غلطۍ، روښانه کتنه، ستاسو خپل وختونو ته لاسرسی.
آیا زه د کاري ساعتونو په جریان کې رایه ورکولی شم؟
هو. تاسو ته به د کار څخه رخصت درکړل شي ترڅو د معاش له لاسه ورکولو پرته رایه ورکړئ. ځای او وختونه د ټاکنو په خبرتیا کې لیست شوي دي.
زه به د ټاکنو په ورځ په رخصتۍ، ناروغه یا په کار کې وم. څنګه رایه ورکولی شم؟
د پوستې له لارې رایه ورکړئ. د اسنادو غوښتنه ژر وکړئ یا د ټاکنو کمیټې سره اړیکه ونیسئ.
څوک د رایې ورکولو وړ دی؟
ټول هغه کارمندان چې په شرکت کې کار کوي د رایې ورکولو حق لري. مخکینی شرط دا دی چې د ټاکنو په ورځ د کار اړیکه شتون ولري یا شتون ولري. پدې کې نیم وخت کارمندان، هغه کسان چې په حاشیوي کار (مني دندې) کې دي، او زده کونکي شامل دي.
آیا زما رایه پټه ده؟
هو. ټاکنې ازادې او پټې دي. هیڅوک نه ګوري چې تاسو چا ته رایه ورکوئ.
د ټاکنو په ورځ زه کومو اسنادو ته اړتیا لرم؟
یا خپل د UPS ID یا خپل شخصي ID راوړئ. یو له دوی څخه کافي دی.
آیا زه کولی شم له تاسو سره په مستعار ډول اړیکه ونیسم؟
هو. تاسو کولی شئ د اړیکې فورمه وکاروئ پرته له دې چې خپل نوم ورکړئ یا د بریښنالیک له لارې په نامعلوم ډول موږ سره اړیکه ونیسئ. که تاسو غواړئ د اړیکې فورمه په نامعلوم ډول وکاروئ، مهرباني وکړئ د ځواب ورکولو لپاره یوه لاره چمتو کړئ (د مثال په توګه، یو نامعلوم بریښنالیک پته)، که نه نو موږ به د تعقیب توان ونلرو.
زما پیغام به څوک ولولي؟
یوازې د ټولنیز او عدالت ټیم. ستاسو د رضایت پرته لوړپوړو چارواکو ته هیڅ افشا کول منع دي، پرته له خطر یا قانوني مکلفیت څخه.
آیا تاسو نورې پوښتنې لرئ؟
موږ خوشحاله یو چې مرسته وکړو. موږ ته د اړیکې فورمې له لارې یا په info@sozial-gerechtigkeit.de بریښنالیک له لارې ولیکئ.
© ۲۰۲۶ ټولنیز او عدالت. ټول حقونه خوندي دي.