Mussie travaille chez UPS depuis 2000 et connaît bien l'entreprise dans de nombreux domaines. Depuis 2008, il s'engage au sein du comité d'entreprise et défend avec conviction les intérêts de tous ses collègues. En tant que membre de longue date du comité d'entreprise, son objectif est de faire évoluer l'entreprise et de la faire progresser sur le long terme. Pour lui, le respect, l'égalité, la tolérance et la liberté d'expression sont des valeurs fondamentales.

Ralf travaille chez UPS depuis 2000 et connaît l'entreprise de l'intérieur depuis de nombreuses années. Il a travaillé pendant 21 ans au service des conteneurs, où il a acquis une précieuse expérience. Aujourd'hui, il travaille au sein de la division Noread et continue de mettre ses connaissances à profit au quotidien. Il accorde une importance particulière à l'équité, à la cohésion et au respect au sein de l'entreprise.

Employé chez UPS depuis 2001, Rachid connaît bien le quotidien professionnel dans de nombreux services, notamment le déchargement, les envois irréguliers, le tri des petits colis et le Noread. Il a également occupé les fonctions de chef d'équipe, de formateur, puis de superviseur. Depuis 2011, il travaille comme livreur de colis et connaît parfaitement les défis quotidiens de ce métier. Son objectif est de promouvoir l'équité, le respect et un esprit de communauté fort au sein de l'entreprise.

Amar travaille chez UPS depuis environ huit ans. Il a acquis de l'expérience dans les équipes de fin de journée et de nuit et connaît le quotidien professionnel sous différents angles. Aujourd'hui, il travaille au service des ressources humaines, où il apporte son soutien à l'équipe dans divers domaines. Il accorde une importance particulière au respect, à la diversité et à l'équité au sein de l'entreprise.

Moke travaille chez UPS au centre de tri de Francfort depuis 2010 et occupe actuellement le poste de superviseur à temps partiel dans l'équipe de nuit. Il a débuté comme manutentionnaire, puis est devenu chef d'équipe au service des expéditions. Fort de ses nombreuses années d'expérience dans le domaine opérationnel, il incarne l'équité, une communication claire et une défense acharnée des intérêts de tous ses collègues.

Lula travaille chez UPS depuis 2018 au sein du service Preload. Elle connaît bien les processus opérationnels et fait preuve chaque jour d'engagement et de fiabilité dans son travail. Elle accorde une importance particulière au respect, à l'équité et à la bonne collaboration au sein de l'équipe.

Expédition

Sakip travaille chez UPS depuis 2002 et connaît les rouages de l'entreprise depuis de nombreuses années. Il travaille au service de la répartition, où il veille chaque jour à ce que tout se déroule de manière fiable et ponctuelle. Fort de son expérience, il s'engage en faveur de l'équité, de structures claires et d'une bonne collaboration au sein de l'équipe. Il tient à ce que les informations soient transmises de manière claire et compréhensible et à ce que tous les collègues bénéficient des mêmes chances.

Crépuscule

Matin travaille chez UPS depuis mars 2021. Elle a débuté au service Small Sort avant de se voir confier des missions d'analyse Cube et SEAS ainsi que de simulation. Après avoir suivi une formation sur les marchandises dangereuses, elle a occupé le poste de contrôleuse ADR et s'est également chargée des envois des clients Dell. Depuis l'année dernière, elle occupe le poste de responsable des marchandises dangereuses et se familiarise actuellement avec le système SCADA, en particulier avec le module Flow Control.

Alimentateur

Felix Müller travaille chez UPS depuis 2001. Après avoir débuté comme manœuvre, il occupe depuis 2010 le poste de conducteur de camion de distribution et connaît parfaitement les exigences liées au parcours et aux processus opérationnels. En tant que chef de transport routier certifié par la Chambre de commerce et d'industrie (IHK), il apporte son expertise et son sens des responsabilités au quotidien. Son objectif est de garantir l'équité au sein de l'entreprise : un salaire égal pour un travail égal et des conditions de travail sûres pour tous les collègues.

Minuit

Medhanie travaille chez UPS depuis 2017. Il a commencé comme manutentionnaire et connaît donc parfaitement les processus opérationnels quotidiens. Il a ensuite endossé des fonctions de formateur et accompagne les collaborateurs lors de leur intégration afin que les nouveaux employés puissent prendre leurs marques en toute confiance. Aujourd'hui, il occupe le poste de chef d'équipe et veille à la mise en place d'une structure, de processus clairs et d'une bonne collaboration au sein de l'équipe. Il tient à ce que chacun bénéficie du soutien nécessaire pour pouvoir fournir un travail de qualité.

Minuit

Hares travaille chez UPS depuis le 17 février 2015. Il a débuté au centre de tri n° 7, a occupé le poste de formateur pendant environ deux ans après avoir obtenu son contrat à durée indéterminée, puis a travaillé comme chef d'équipe jusqu'en septembre 2024. Il a ensuite travaillé au service Import-Export jusqu'en décembre 2025, où il a acquis une bonne connaissance des procédures douanières. Il travaille actuellement au service Irregs et apporte son aide dans les cas particuliers. Hares accorde une importance particulière à une collaboration respectueuse au sein de l'équipe.

Centre de livraison

Corenliu a débuté chez Twilight en 2014, où il a acquis une précieuse expérience dans les opérations. Il est ensuite passé au service de livraison et occupe depuis lors le poste de livreur. Fort de ses nombreuses années d'expérience, il connaît parfaitement les processus quotidiens et veille à la fiabilité des livraisons. Grâce à son engagement et à sa fiabilité, il fait partie intégrante de l'équipe.